eHRM izboljša vaše upravljanje s človeškimi viri

Poslovno rešitev eHRM odlikujejo naslednje lastnosti:

• modularnost in možnost fazne uvedbe sistema,
• uporaba rešitve prek spletnega pregledovalnika (možnost uporabe “od doma”, “na službeni poti” ...),
• varnost podatkov: varovane ravni dostopa do posameznih modulov, zapisov, dokumentov in njihovih delov,
• prijaznost uporabniških vmesnikov,
• dostopnost zapisov o preteklih dogodkih, dokumentih, zapisih ...,
• uvedba in možnost nastavljanja pravil delovnih tokov pri različnih kadrovskih procesih – work flow (avtomatizacija),
• možnost obveščanja ob različnih pomembnih dogodkih in dejavnostih po e-pošti oz. sporočilnem sistemu,
• možnost povezave z obstoječim informacijskim sistemom naročnika (obračun plač, ERP, registracija delovnega časa, dokumentni sistemi ...),
• možnost hitre priprave in vpogleda v poročila ter analize, ki služijo za potrebe odločanja top managementa, in
• večjezičnost rešitve.

Zaradi specifičnosti kadrovskih procesov v podjetjih se lahko le-ta odločijo za nakup osnovnih eHRM modulov, ki tvorijo paket eHRM SE (Standard Edition), ali pa se odločijo za projektno izvedbo implementacije rešitve z dodatnimi moduli eHRM in prilagoditvijo njihovim posebnostim – eHRM EE (Enterprise Edition).