eHRM izboljša vaše upravljanje s človeškimi viri

Poslovna rešitev eHRM je sestavljena iz osnovnih in dodatnih modulov.

Osnovni moduli pomenijo temelj rešitve in so samostojna celota (eHRM SE). Glede na potrebe podjetja jih lahko (naknadno) nadgrajujemo z dodatnimi moduli.

Osnovni moduli so:

• Kadrovska evidenca,
• Organizacija,
• Sistemizacija in
• Šifranti.

Dodatni moduli so namenjeni podpori specifičnim kadrovskim in drugim procesom (kot so npr. zaposlovanje, letni osebni pogovori ...). Delujejo v tesni povezavi z osnovnimi moduli, s katerimi izmenjujejo vse glavne podatke in informacije, kot so podatki o znanju in dodatni izobrazbi.

Dodatni moduli so:

• Portal,
• Izobraževanje,
• E-Learning,
• Pridobivanje kadrov,
• Upravljanje z učinkovitostjo (Letni osebni razgovori, Ocenjevanje po metodi 360°, Ocenjevalni razgovori),
• Planiranje odsotnosti,
• Osebne strani zaposlenih,
• Ocena stroškov dela,
• Poročila (napredna) in
• Alarmi.

S povezavo kadrovskega informacijskega sistema eHRM s sistemoma za obračun plač ter registracijo delovnega časa podjetje doseže celovitost okolja IT na kadrovskem področju.