eHRM

Kadri, kompetence in plače v Sloveniji

Naša zakonodaja pri plačah in pri delu s kadri povzroča številne težave domačim in mednarodnim podjetjem. Zato vam nudimo informacijsko podporo za obračun plač v Sloveniji in kadrovski sistem, ki se ujema z vsemi slovenskimi posebnostmi.

BREZPLAČEN POSVET

  • Dejstva
  • Funkcije
  • Prednosti
  • Dokumentacija

eHRM

Varčno in učinkovito z intelektualnim kapitalom

Kadri, kompetence, plače in izobraževanje

Vse o vaših kadrih boste našli v SRC HRM. V vsakem trenutku boste vedeli, kdo zaseda neko delovno mesto. Ima ustrezne kompetence za vaš novi projekt? Morda kmalu načrtuje dopust? Potrebuje dodatno izobraževanje ali letni pogovor? Ima opravljen zdravniški pregled? Enostavna, pregledna in avtomatizirana rešitev.

Vsi kadrovski procesi
na enem mestu

Pri SRC-u vam to omogočimo brez skritih stroškov, z najbogatejšo vsebino tovrstnega programa na trgu, z izjemno ugodno osnovno različico in modularnim nadgrajevanjem po potrebi, ki ga lahko pred odločitvijo pri sebi temeljito brezplačno preizkusite.

Orodje korporacij
v rokah podjetnih

Številne multinacionalke, ki so prisotne v Sloveniji, uporabljajo SRC eHRM. To je programski paket s 15-letno tradicijo. Podjetjem omogoča vodenje vseh kadrovskih opravil od analitike in poročil do strateških HRM elementov. Ne glede na število zaposlenih.

Glavne funkcionalnosti

Kako vam lahko pomaga

Rutinske kadrovske naloge lahko opravi računalnik

Nekateri kadrovski postopki so tako enostavni, da z njimi ni treba obremenjevati ljudi

Kjer delovna mesta predvidevajo redna, z zakoni predpisana periodična usposabljanja zaposlenih, lahko za pravočasne alarme skrbi sistem sam. Pravzaprav vas SRC eHRM lahko samodejno opozarja in obvešča o vseh pomembnih dogodkih v zvezi z vašimi zaposlenimi. Naj gre le za prijazno obvestilo o tem, da vašemu uslužbencu jutri lahko voščite za rojstni dan, ali pa za kompleksno simulacijo stroškov plač za tekoči mesec – vse te rutinske stvari zna opraviti SRC eHRM sam od sebe. Vaša kadrovska služba ima zato več časa za pomembnejše naloge, kjer je dejansko potrebno uporabiti človeško inteligenco.

Urejen, pregleden in centraliziran sistem

V vsaki organizaciji mora biti jasno, kakšen je nabor delovnih mest, kdo je odgovoren komu, kakšne kompetence ima posameznik, kdo je prisoten, kakšno pogodbo smo sklenili z delavcem in kolikšni so stroški dela.

Zato boste v SRC eHRM našli vsa potrebna orodja za:

    • planiranje delovnih mest in zahtev za posamično delovno mesto;
    • izdelavo hierarhične organizacijske sheme;
    • vodenje kadrovske mape z vsemi ključnimi osnovnimi podatki o vašem delavcu, izkušnjah, izobrazbi in usposabljanjih, certifikatih, dopustu, delovni dobi, družinskih članih in podobno;
    • beleženje, planiranje in potrjevanje odsotnosti, kot so dopusti, bolniške in porodniške odsotnosti;
    • samodejno komunikacijo z državnimi organi v vseh primerih novih zaposlitev, sprememb pogodb z zaposlenimi ali prekinitve zaposlitve.

Sistem je centraliziran, zato je primeren tudi za kadrovske službe, ki se nahajajo na več lokacijah. Poleg možnosti postavitve v vašo informacijsko infrastrukturo imate tudi možnost najema kompletnega sistema v računalniškem oblaku, ki ga nudi SRC d.o.o.

mabrisi

Podpora strateškemu kadrovskemu odločanju

Kdo so najbolj sposobni ljudje našega podjetja

Naloge sodobnih kadrovskih služb so usmerjene predvsem v pridobivanje najbolj sposobnih in motiviranih ljudi, njihov kadrovski razvoj v organizaciji in uskladitev njihovih ciljev s cilji organizacije. Kadrovska služba mora vedeti, kdo so tisti ljudje v podjetju, ki so »zvezde«, kdo in zakaj potrebuje dodatna usposabljanja in kdo je tisti, ki se v organizaciji ni našel. Zato so vam med drugim na voljo tudi naslednja orodja:

  • planiranje karierne poti in izvedba letnih pogovorov;
  • planiranje in evidenca dodatnih izobraževanj in stroškov;
  • nadzor nad napredovanji posameznika in spremembami plače.

Storitev obračuna plač

Vi se ukvarjate s poslom za ostalo naj poskrbi eHRM

Zakaj bi se vi ukvarjali z unikatnostjo izračuna slovenskih plač in s pojmi, kot so regres, nadomestilo za malico, potni stroški in podobnimi lokalnimi posebnostmi? Zakaj bi se ukvarjali z nenehnimi zakonskimi spremembami na tem področju? Prepustite to težavo nam in storitev obračuna plač za vaše zaposlene v Sloveniji bo cenejša, kot novo delovno mesto v vašem podjetju. Storitev SRC OPLA, ki zagotavlja obračun plač, izvajamo že 20 let.

• Storitev izvajamo v tako za uporabnike SRC eHRM, kot za uporabnike drugih HRM rešitev;
• Obračunavamo tudi dohodke iz drugih razmerij, kot so podjemne ali avtorske pogodbe;
• Popolnoma se prilagodimo vašemu modelu nagrajevanja;
• Zagotavljamo 100% varnost in tajnost vaših podatkov.

Prednosti naše ponudbe

Rešitve za popolno podporo vsem kadrovskim procesom so redke.

1

V SRC eHRM je vgrajenih 15 let izkušenj in izpolnjenih želja naših strank.

2

Podpiramo vse kadrovske procese – od iskanja ustreznih kadrov, do odhoda.

3

Rešitev smo v celoti razvili sami, zato je povsem prilagojena slovenskim posebnostim na tem področju.

4

Ključne funkcije za uporabnike so dostopne kar s pomočjo spletnega brskalnika.

5

Strežnik lahko najamete pri nas in se s tem izognete nakupu in vzdrževanju strojne in programske opreme.

6

SRC eHRM je integriran s storitvijo obračuna plač. Pomislite na prihranke!

Brezplačen posvetPišite nam ali pa nas pokličite in si zagotovite brezplačno predstavitev ali pa zahtevajte ponudbo.

Robert Ovnik
Vodja produkta
T01 600 7000
Erobert.ovnik@src.si

Robert-Ovnik_1

Vaše ime in priimek *

Ustanova ali podjetje

E-poštni naslov *

Vaš telefon