eHRM
Kadrovski sistem
Popolna skladnost z zakonodajo ter administrativnimi procesi kadrovskih služb.
Osebni samopostrežni terminal za zaposlene in funkcije za strateško upravljanje s kadri.
Imate podjetje in vam kadrovska administracija povzroča težave? Ste mednarodna organizacija in vaš informacijski sistem ni prilagojen za obračun plač v Sloveniji? Lahko vam pomagamo. Nudimo odličen HRM sistem in obračun plač, oboje v celoti usklajeno s slovenskimi posebnostmi v zakonodaji.
eLearning
sistem za interno izobraževanje in usposabljanje
Izobraževanje zaposlenih s pomočjo spletne učilnice.
Enostaven in podjetjem prilagojen sistem za interno izobraževanje in usposabljanje.
SRC e-Learning je avtomatsko usposabljanje zaposlenih. Ker ni stroškov predavatelja in učilnice, so stroški nižji. Ker se zaposleni lahko izobražujejo kadarkoli, ni izgube časa zaradi klasičnih celodnevnih izobraževanj. Planiranje in izvedba obveznih izobraževanj in interni prenosi znanj za vse vaše zaposlene.
Opla
obračun plač
Integriran s 5 različnimi HRM sistemi in popolnoma skladen s slovensko zakonodajo.
Na voljo kot storitev ali kot programski paket.
Obračunavanje plač v podjetjih pomeni veliko potrato notranjih virov, časa in denarja. Terja tudi veliko živcev, saj je povezano z roki in nenehnimi korekturami zakonskih predpisov in normativov. Oteženo je zaradi nezadovoljive informacijske infrastrukture, ročnega popravljanja podatkov in odvisnosti od papirja.
Pogosto se je treba izjemno potruditi, da obdržimo
najboljše ljudi v podjetju.
Verjetno je že prepozno, ko nam tak človek pove, da je poleg plače pričakoval tudi več profesionalnega osebnega razvoja, pozornosti v zvezi z njegovim delom ali nagrajevanja uspehov.
1
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih je vse bolj pomembno. Dobro usposobljeni ljudje lahko predstavljajo tisto razliko, ki nas dvigne nad konkurenco. Obvezna usposabljanja, ki jih realiziramo brez odsotnosti zaposlenih in brez potnih stroškov, predstavljajo prihranek. Prenos specialnih znanj na sodelavce je mnogo bolj konsistenten in zanesljiv z uporabo sistema za izobraževanje zaposlenih.
2
Obračun plač je potrebno vsako leto prilagoditi spremembam zakonodaje. Za podjetja s tujim lastnikom predstavlja obračun plač še toliko večji strošek, saj je korporativni informacijski sistem treba prilagoditi posebnostim naših predpisov. Z uporabo naše storitve obračuna plač OPLA je vse skupaj precej bolj preprosto, saj nudimo komplet vsega, kar je povezano z obračunom plač, nagrad in regresov. Po drugi strani pa tistim podjetjem, ki želijo storitev obračuna plač zadržati pri sebi, dobavljamo programski paket eKapla, ki ga lahko integrirate s skoraj poljubnimi viri podatkov.
Robert Ovnik
Vodja produkta
T01 600 7000
Erobert.ovnik@src.si
