Kadri

Danas je teško dobiti prave kadrove i talente, a svi znamo da kompanija vredi onoliko koliko vrede ljudi u njoj. Često je potreban izuzetan trud da bi se najbolji ljudi zadržali u kompaniji.

REŠENJA I USLUGE

Kadri

eHRM

Kadrovski sistem

Potpuna usklađenost sa zakonodavstvom i administrativnim postupcima kadrovskih službi.

Lični samouslužni terminal za zaposlene i funkcije za strateško upravljanje kadrovima.

eHRM-slider

Sticanje kadrova, personalna mapa, „onboarding“, radna mesta i hijerarhija, godišnji razgovori, planiranje odsutnosti, integrisani elektronski formulari. Potpuna usklađenost sa zakonodavstvom i administrativnim postupcima kadrovskih službi. Lični samouslužni terminal za zaposlene i funkcije za strateško upravljanje kadrovima.

  • Sticanje kadrova,
  • personalna mapa,
  • „onboarding“,
  • radna mesta i hijerarhija,
  • godišnji razgovori,
  • planiranje odsutnosti,
  • integrisani elektronski formulari.

eLearning

sistem za interno obrazovanje i obuku

Korišćenje na ličnim računarima, tabletima i pametnim telefonima.

Mogućnost korišćenja u računarskom oblaku.

src-header-learning

Obrazovanje i obuka zaposlenih je sve važnija. Dobro obučeni ljudi mogu predstavljati onu razliku koja nas izdiže iznad konkurencije. Obavezne obuke koje se realizuju bez odsustva zaposlenih i bez putnih troškova predstavljaju uštedu. Prenos specijalnih znanja na saradnike mnogo je konzistentniji i pouzdaniji ako se koristi sistem za obrazovanje zaposlenih.

  • Lični plan obrazovanja
  • strukturisani nastavni sadržaji,
  • korišćenje slikovnih, audio i video sadržaja,
  • ispiti znanja,
  • ropisana obrazovanja po organizacionoj shemi,
  • prostorije za ćaskanje,
  • sertifikati.

Opla

obračun plata

Integrisan s pet različitih HRM sistema.

U potpunosti usklađen sa zakonodavstvom Republike Srbije.

src-header-place

Obračun plata svake godine treba prilagoditi promenama zakonodavstva. Za kompanije sa stranim vlasnikom obračun plata predstavlja još veći trošak, pošto korporativni informacioni sistem treba prilagoditi posebnostima naših propisa. Korišćenjem naše usluge obračuna plata OPLA sve zajedno je mnogo jednostavnije, jer nudimo komplet svega što je povezano s obračunom plata, nagrada i regresa. S druge strane, onim kompanijama koje žele da uslugu obračuna plata zadrže kod sebe, pružamo programski paket eKapla koji se može integrisati sa skoro proizvoljnim izvorima podataka.

  • Obračun za zaposlene,
    ugovorne saradnike,
  • saradnike na autorskom ugovoru,
  • sistem nagrađivanja,
  • krediti,
  • dobrovoljno dopunsko penzijsko osiguranje,
  • sadržinska kontrola podataka i obračuna,
  • regresi,
  • godišnji obračuni,
  • akontacije,
  • božićnica,
  • trinaesta plata,
  • porez na dohodak,
  • naknada za učešće u sednici,
  • jubilarne nagrade,
  • putni troškovi,
  • najamnine,
  • izveštavanje državi.
Pogosto se je treba izjemno potruditi, da obdržimo
najboljše ljudi v podjetju.

Verjetno je že prepozno, ko nam tak človek pove, da je poleg plače pričakoval tudi več profesionalnega osebnega razvoja, pozornosti v zvezi z njegovim delom ali nagrajevanja uspehov.

1

Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih je vse bolj pomembno. Dobro usposobljeni ljudje lahko predstavljajo tisto razliko, ki nas dvigne nad konkurenco. Obvezna usposabljanja, ki jih realiziramo brez odsotnosti zaposlenih in brez potnih stroškov, predstavljajo prihranek. Prenos specialnih znanj na sodelavce je mnogo bolj konsistenten in zanesljiv z uporabo sistema za izobraževanje zaposlenih.

2

Obračun plač je potrebno vsako leto prilagoditi spremembam zakonodaje. Za podjetja s tujim lastnikom predstavlja obračun plač še toliko večji strošek, saj je korporativni informacijski sistem treba prilagoditi posebnostim naših predpisov. Z uporabo naše storitve obračuna plač OPLA je vse skupaj precej bolj preprosto, saj nudimo komplet vsega, kar je povezano z obračunom plač, nagrad in regresov. Po drugi strani pa tistim podjetjem, ki želijo storitev obračuna plač zadržati pri sebi, dobavljamo programski paket eKapla, ki ga lahko integrirate s skoraj poljubnimi viri podatkov.

KontaktPišite nam ili nas pozovite.

Sanja Dragošan
Prodaja i marketing
T+381 11 222 5 007
Esanja.dragoscan@src.rs

SRC | Sanja

Vaše ime in priimek *

Ustanova ali podjetje

E-poštni naslov *

Vaš telefon